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人才政策

2018-06-28 16:49:08


领杰尊重员工的价值观念和发展目标,竭尽全力为员工打造发展平台,与员工共同进步,共创美好未来。公司致力于建立完善的人力资源培训和开发体系,持续提升员工职业技能,引导员工走职业化发展道路。

1 、人才理念:持续不断地改进,永不停顿地创新 创新是领杰的灵魂,没有创新,就没有领杰,更没有领杰的未来。

2、创新理念:诚信为本,公私分明;五湖四海,人尽其才;业绩导向,共享成长,创新引领未来

3、学习理念:好好学习,学用结合 领杰要基业长青,但我们没有现成的路可以走,我们必须不断学习和成长。领杰是一个学习型组织, 学习是每个领杰人必须终生要做的事,在“做中学,学中用”。

4、痛苦理念:宁做痛苦的人,不做快乐的猪 。
作为领杰人要了解自己的幸福、收入、事业的发展都要靠自己的奋斗。奋斗的过程是痛苦的,只有具备长期吃苦思想,能经历痛苦的人才能经受住任何打击,并获得

5、成功理念:成功因为难,所以成功。
没有哪一种成功可以轻轻松松获得,难”才是成功的原因。只有做到别人认为难和不可能的事,才叫做成功。不能挑战困难的人,不会获得成功。



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